Avonetics › सफर › story

हॉटेल म्यानेजराची चूक आनी कर्मचाऱ्याचो शांत प्रतिसाद: रातीच्या पाळ्यांत घडलेली एक विलक्षण काणी

नाताल पार्टी खातीर मेळिल्ली सुट्टी निमाण्या खिणाक रद्द केल्या उपरांत कर्मचाऱ्याने म्यानेजरासून कसो घेतला शांत आनी अचूक बदल?
Konkani

हॉटेल म्यानेजराची चूक आनी कर्मचाऱ्याचो शांत प्रतिसाद: रातीच्या पाळ्यांत घडलेली एक विलक्षण काणी · Avonetics

🎧 Podcast episode
Coming soon — पल्लवी & जनार्दन are taking this one into the studio.
Sponsored
Volicci custom graphic tees, hoodies & die-cut stickers, a fresh original design every day. Learn more →

हॉटेलांतलो रातीचो पाळो म्हणजे सोपो नसता. शांतता आनी अचानक येवपी अडचणींचे आव्हान हातूंत आसता. अशाच एका हॉटेलांत कामाक आशिल्ल्या कर्मचाऱ्याक आपल्या म्यानेजराच्या बेजबाबदार निर्णयाक लागून एका व्हड प्रसंगाक तोंड दिवचे पडले.

त्या कर्मचाऱ्याच्या घरकान्नीची नाताल पार्टी आशिल्ली आनी तातूंत वांटो घेवपा खातीर ताणे कित्येक दीस पयलींच तयारी केल्ली. ताने आपल्या सहकाऱ्या वांगडा उलोवन शेवटाच्या विश्रांतीच्या दिसा (weekend) खातीर पाळ्याची अदलाबदल (shift swap) नक्की केल्ली. सहकाऱ्यानेय उमेदीने ताका आदार दिवपाचे मान्य केल्ले. सुरवातीक वेळापत्रक बोर्डाचेर लागले तेन्ना तातूंत सुट्टी दाखयल्ली. पूण दुसर्‍याच दिसा रातीं जेव्हा तो कामाचेर आयलो, तेन्ना म्यानेजरान निमाण्या खिणाक वेळापत्रक बदलून ताची सुट्टी रद्द केल्ली!

Read next२४ दिसांची आशिया भोंवडी आनी बस प्रवासांतली बजेट युक्ती: प्रवाशांची नवी काणी

ह्या अनपेक्षित बदलामुळे सहकाऱ्याक आनी त्या कर्मचाऱ्याच्या घरकान्नीक व्हड संताप आयलो. म्यानेजरा कडे कसलेच ठोस कारण नाशिल्ले, फकत आपली सत्ता दाखवपा खातीर ताने हो बदल केल्लो. कर्मचाऱ्याने काय म्हागातले वाद घातले नात, पूण ताने शांतपणान एक निर्णय घेतला.

उपरांत म्यानेजरान जेव्हा जेव्हा ताका वेळे पयलीं येवंक वा कामा उपरांत उरूंक फर्मावले, तेन्ना तेन्ना ताने सरळ ना सांगले. सुट्टीच्या दिसा फोन आयल्यार ताने फोन उचलोप बंद केले. ताने दाखवन दिले की कामा भायर ताची खाजगी जीण आसा आनी ताचो आदर करप गरजेचे आसा.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ह्या प्रसंगाचेर लोकांचे आनी वाचकांचे दोन वेगवेगळे विचार पळोवंक मेळतात. एका जाणाने सांगले की म्यानेजराचे हें वागणूक कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे उल्लंघन करणारे आसा. कर्मचाऱ्याने शांतपणान सीमा थरयल्यो हें ताचे आत्मसन्मान राखपाचे लक्षण आसा. पूण आणीक एका जाणाने युक्तीवाद केला की कर्मचाऱ्याने म्यानेजरा कडे थेट संवाद साधून जाब विचारपाक जाय आशिल्लो, जेणेकरून सहकाऱ्याचे उतर पाळपाक मदत झाली असती.

कामाच्या सुवातेर म्यानेजमेंट आनी कर्मचाऱ्यांचे संबंद कशे आसतात आनी तातूंत शांतपणाने कशे बदल घडू येतात, हाचेर सफर पॉडकास्टाच्या नव्या भागात आमचे होस्ट पल्लवी आनी जनार्दन बारीकसाणीन भासाभास करतात.

0:00
0:00
Link copied ✓
↑