‘शांततेची वार’ आनी बॉसाची मिटींग: ऑफिसांत कर्मचाऱ्यांचे उलोवप बंद, पूण मॅनेजराचे भाषण मात्र सक्तीचे!

कॉर्पोरेट जगतात दरदिसा नव-नवे नियम आनी धोरणां पळोवपाक मेळतात, पूण हालींच एका कंपनींत घडलेला प्रकार ऐकून थक्क व्हाल. कंपनीच्या मॅनेजमेंटान कर्मचाऱ्यांची प्रॉडक्टिव्हिटी वाडवपा खातीर दुपारा २ ते ३ 'शांततेची वार' (Quiet Hour) घोषित केली. या एका वाराच्या काळात कर्मचाऱ्यांनी आपसात उलोवपाचे ना, कसलेच प्रश्न विचारपाचे नात आनी गप्पा तर मुळीच मारायचो नात असो फतवो काढलो.

पूण खरी गमंत उपरांत सुरू झाली. मॅनेजरान सलग तीन दिस याच शांततेच्या वारात कर्मचाऱ्यांची मिटींग दवरली! आनी शुक्रारा तर ताणें संपूर्ण तासभर हेच सोदावून सांगपांत घालो की कर्मचाऱ्यांनी शांततेची वार पाळप किती गरजेचे आसा. जेन्ना एका कर्मचाऱ्याने विचारले की मिटींग म्हळ्यार उलोवप न्हय काय? तेन्ना मॅनेजरान जाप दिली की मिटींग म्हळ्यार 'उत्पादक संवाद' (Productive Communication), देखून ती या नियमांत येना!

Read nextबॉसान कॉम्प्युटरावर लायली ट्रॅकिंग सिस्टीम; कर्मचाऱ्यान हुशारकीन दिलो बरोच धडो!

या प्रकाराचेर कर्मचाऱ्यांनी तीव्र संताप उक्तावला. एका कर्मचाऱ्यान म्हटलें, "दोन सहकाऱ्यांनी कामा संदर्भांत चर्चा केली तर ताका अडचण मानतात, पूण मॅनेजरान १२ लोकांक बसोवून स्प्रेडशीट वाचून दाखयली तर ताका प्रॉडक्टिव्हिटी म्हणतात! असलो दुटप्पीपणा ऑफिसांत चालना."

दुसऱ्या एका कर्मचाऱ्याच्या मते, ऑफिसांत १-२ लोक चड गप्पा मारतात देखून सगळ्यांचेर असलो बालिश नियम घालप चुकीचे आसा. मॅनेजमेंटान थेट त्या लोकांक सांगपाचे सोडून संपूर्ण टीमचेर असलो ताण हाडप योग्य न्हय.

या विषयाचेर आमचे पॉडकास्ट होस्ट अनघा आनी शांताराम हाणीं 'कामाची भानगड' या शो मदीं खर वाद घातला, तांची ही चटपटीत चर्चा नक्की आयका!