सिफ्ट सकियो, काम बाँकी नै छ: तुरुन्तै घर जाने कि सित्तैमा काम गर्ने? कार्यस्थलको नयाँ बहसमूलक काण्ड!

नयाँ जागिरको पहिलो दिन, उत्साह र त्रास दुवै उत्तिकै हुन्छ। तर जब सिफ्टको घडीले छुट्ने समय देखाउँछ र काउन्टरमा कामको चाङ बाँकी नै हुन्छ, तब के गर्ने? भर्खरै १९ वर्षमा पाइला टेक्दै गरेका एक युवा कर्मचारी यही धर्मसङ्कटमा परेका छन्।

एउटा ग्रोसरी स्टोरको डेली विभागमा पहिलो पटक एक्लै साँझको सिफ्ट सम्हालेका ती युवाको काम ४ बजेदेखि ८ बजेसम्मका लागि तोकिएको थियो। तर, मासु काट्ने मेसिन सफा गर्ने, बाँकी खाना पोका पार्ने र निसङ्क्रमण गर्ने काम गर्दागर्दै रातको ८ बज्यो। काम बाँकी नै भएकाले उनले हाजिर कायमै राखेर थप २० मिनेट लगाएर काम सके। तर, निस्कने क्रममा एक वरिष्ठ सहकर्मीले उनलाई ठूलो पाठ पढाइन्— 'काम होस् या नहोस्, ८ बज्नेबित्तिकै क्लोक आउट गर। कम्पनीका लागि एक मिनेट पनि सित्तैमा काम नगर्नू।'

Read next'हामी यहाँ परिवार हौं भन्दै सित्तैमा काम गराउने हाकिमविरुद्ध कर्मचारीको अनौठो विद्रोह!'

यो घटना सार्वजनिक भएपछि कार्यस्थलको संस्कृतिलाई लिएर दुई वटा प्रस्ट विचार समूह आमनेसामने भएका छन्।

एकजना अनुभवी पेसेवरले भने, 'कम्पनीका लागि कहिल्यै पनि हाजिर छाडेर वा बिना भुक्तानी काम गर्नु हुँदैन। यदि तिमीले अनुमतिविना ओभरटाइम काम गरिरहेका छौ भने व्यवस्थापनले बजेट ओभरल्याप भएको भन्दै तिमीलाई नै जागिरबाट निकाल्न सक्छ। समयमा काम सक्नु तिम्रो दक्षता हो, तर नभ्याइएको कामका लागि सित्तैमा घोटिनु मूर्खता हो।'

अर्का एक कार्यस्थल विश्लेषकले तर्क गरे, 'खाद्य वस्तुको व्यापारमा सरसफाइ सम्झौता योग्य विषय होइन। फोहर मेसिन छाडेर हिँड्नु भनेको भोलिपल्टको ग्राहकको स्वास्थ्यमाथि खेलबाड गर्नु हो। यदि काम सकिएको छैन भने हाजिर कायमै राखेर काम पूरा गर्नु व्यावसायिक दायित्व हो। तर, सिफ्ट सकिनु १० मिनेटअघि नै हाकिमलाई स्थितिबारे जानकारी गराउनु बुद्धिमानी हुन्छ।'

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

श्रम कानुनका जानकारहरूका अनुसार हाजिर बन्द गरेर (क्लोक आउट) काम गराउनु पूर्ण रूपमा गैरकानुनी हो। यदि कुनै व्यवस्थापकले कर्मचारीलाई क्लोक आउट गरेपछि पनि काम गर्न दबाब दिन्छ भने त्यो श्रम शोषण हो। अर्कोतर्फ, अनुमतिविना ओभरटाइम गर्दा कम्पनीको नियम उल्लङ्घन हुने खतरा पनि उत्तिकै रहन्छ।

पहिलो जागिरमै रहेका ती युवाका लागि यो एउटा ठूलो पाठ बनेको छ— आफ्नो अधिकार बुझ्नु र दायित्व पूरा गर्नुबिचको सन्तुलन नै कार्यस्थलको सफलता हो।

यो विषयमा हाम्रा पोडकास्ट होस्टहरूले 'अफिस काण्ड' मा झनै रोचक र तीखो विश्लेषण गरेका छन्, सुन्न नभुल्नुहोला!