‘మీకు అనుభవం ఎక్కువైంది!’ – హెచ్‌ఆర్‌ల సాకు వెనుక దాగి ఉన్న అసలు రగడ!

కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగ అన్వేషణ అనేది ఒక విచిత్రమైన యుద్ధం. అనుభవం లేకపోతే 'అనుభవం లేదు' అని తిరస్కరిస్తారు. సరేనని కష్టపడి ఏళ్ళ తరబడి అనుభవం సంపాదిస్తే, ఇప్పుడు 'మీకు అర్హత కంటే ఎక్కువ అనుభవం ఉంది (ఓవర్‌క్వాలిఫైడ్)' అని గేట్లు మూసేస్తున్నారు. ఇది ప్రశంసా లేక పరోక్షంగా తిరస్కరించడమా అనేది ప్రతి ఉద్యోగార్థిని వేధిస్తున్న అతిపెద్ద ప్రశ్న.

చాలామంది అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు తమ కెరీర్ సాయంత్రంలో లేదా ఒక దశకు చేరుకున్నాక నిరంతరం ప్రమోషన్ల కోసం పరిగెత్తడం ఆపేస్తారు. వారికి కావలసిందల్లా ప్రశాంతమైన పని వాతావరణం మరియు ఉద్యోగ స్థిరత్వం. అందుకే తమ సామర్థ్యం కంటే కాస్త తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగాలకైనా దరఖాస్తు చేసుకుంటారు. కానీ కంపెనీలు మాత్రం వీరిని చేర్చుకోవడానికి అస్సలు ఇష్టపడటం లేదు.

Read nextకేవలం వారం రోజుల్లో జాబ్ ఆఫర్: 1500 మంది దరఖాస్తుదారులను అధిగమించి, అతడు అంత త్వరగా ఎలా ఎంపికయ్యాడు?

ఈ పరిస్థితిపై కార్పొరేట్ వర్గాల్లో భిన్నమైన అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. ఒక నిపుణుడు వ్యాఖ్యానిస్తూ, "ఓవర్‌క్వాలిఫైడ్ అని చెప్పడం వెనుక అసలు నిజం ఏంటంటే, సదరు అభ్యర్థికి ఎక్కువ జీతం ఇవ్వాల్సి వస్తుందనో, లేదా ఆఫీసులో జరిగే లోపాలను త్వరగా కనిపెట్టేస్తారనో కంపెనీల భయం" అని తెలిపారు. అంతేకాకుండా, మేనేజర్లు తమ కంటే ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నవారిని కింద ఉంచుకోవడానికి భయపడటం కూడా మరొక కారణమని కొందరు వాదిస్తున్నారు.

అయితే హెచ్‌ఆర్ వర్గాల వాదన మరోలా ఉంది. ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నవారిని తక్కువ జీతానికి లేదా చిన్న హోదాలో తీసుకుంటే, వారు కొద్దిరోజులకే బోర్ కొట్టి ఉద్యోగం వదిలేస్తారని వారు భావిస్తున్నారు. గతంలో ఒక కంపెనీలో ఇలాగే ఓవర్‌క్వాలిఫైడ్ వ్యక్తిని చేర్చుకుంటే, అతను కొన్ని నెలల్లోనే జీతం పెంపు కోసం ఒత్తిడి చేసి, ఆ తర్వాత ఉద్యోగం మానేశాడని, దీనివల్ల కంపెనీ సమయం, డబ్బు వృథా అయ్యాయని ఒక హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ గుర్తుచేశారు.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ఈ సమస్యను దాటవేయడానికి కొందరు అభ్యర్థులు తమ రెజ్యూమ్‌లలో అనుభవాన్ని తగ్గించి రాయడం, డిగ్రీలను దాచడం లాంటి మార్గాలను ఎంచుకుంటున్నారు. కానీ ఇది ఎంతవరకు సమర్థనీయం అనేది ఆలోచించాల్సిన విషయం.

ఈ ఆసక్తికరమైన అంశంపై మరిన్ని నిజాలు, వేడివేడి విశ్లేషణలు మరియు ఇద్దరు హోస్ట్‌ల సంభాషణను వినడానికి మా 'ఆఫీస్ రగడ' పోడ్‌కాస్ట్ ఎపిసోడ్‌ను తప్పకుండా వినండి!