7 മാസം കാത്തിരുന്ന് കിട്ടിയ ജോലി ഒടുവിൽ വിനയായി: സിവിയിൽ നിന്ന് ഈ ടോക്സിക് പണി ഒഴിവാക്കണോ?
7 മാസം കാത്തിരുന്ന് കിട്ടിയ ജോലി ഒടുവിൽ വിനയായി: സിവിയിൽ നിന്ന് ഈ ടോക്സിക് പണി ഒഴിവാക്കണോ? · Avonetics
ഏഴ് മാസത്തെ നീണ്ട കാത്തിരിപ്പിനും നിരാശയ്ക്കുമൊടുവിൽ ഒരു പുതിയ ജോലി ലഭിക്കുമ്പോൾ ഏതൊരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും വലിയ ആശ്വാസമാണ് അനുഭവപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ ആ ആശ്വാസം ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ വലിയൊരു മാനസിക ഭാരമായി മാറിയാലോ? സമാനമായ ഒരു കരിയർ പ്രതിസന്ധിയിലൂടെ കടന്നുപോകുകയാണ് 25 വയസ്സുള്ള ഒരു യുവാവ്.
കോളേജ് പഠനത്തിന് ശേഷം രണ്ട് തവണ ലേ-ഓഫ് നേരിടേണ്ടി വന്ന ഈ യുവാവിന് ഏഴ് മാസത്തെ ഇടവേളയ്ക്ക് ശേഷമാണ് ഒരു ചെറിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നത്. എന്നാൽ കമ്പനിയിൽ പ്രവേശിച്ചപ്പോൾ മാത്രമാണ് അവിടുത്തെ വിചിത്രമായ നിയമങ്ങൾ പുറത്തുവന്നത്. ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് ഓഫീസിന് പുറത്ത് നടക്കാൻ പോകാൻ പോലും ജീവനക്കാർക്ക് അനുവാദമില്ല. എല്ലാവരും അവരവരുടെ ഡെസ്കിലിരുന്ന് തന്നെ ഭക്ഷണം കഴിക്കണം എന്നാണ് മാനേജ്മെന്റ് നിലപാട്.
Read nextകമ്പനി പാർട്ടിയിലെ ആ ഒരു രാത്രി, ഒരു അതിഥി, പിന്നെ ഓപ്പൺ ബാർ എന്ന ആനുകൂല്യം എന്നെന്നേക്കുമായി ഇല്ലാതായി!
സ്ഥാപനത്തിൽ യാതൊരുവിധ പ്രവർത്തന ഘടനയുമില്ലാത്തതിനാൽ ലളിതമായ ജോലികൾ പോലും പൂർത്തിയാക്കാൻ മണിക്കൂറുകൾ എടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ മോശം പെരുമാറ്റവും കരിയർ വളർച്ചയില്ലാത്തതും അവസ്ഥ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നു. ഇതോടെ ഒരു മാസം തികയും മുൻപേ പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ ഈ യുവാവ് നിർബന്ധിതനായിരിക്കുകയാണ്.
എന്നാൽ ഏറ്റവും വലിയ ആശയക്കുഴപ്പം ഈ ഒരു മാസത്തെ സേവനം റെസ്യുമെയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണോ എന്നതാണ്. മുൻപ് ലേ-ഓഫുകൾ നേരിട്ടിട്ടുള്ളതിനാൽ സിവിയിൽ ചുരുങ്ങിയ കാലയളവിലുള്ള മറ്റൊരു ജോലി കൂടി കാണിക്കുന്നത് പുതിയ തൊഴിലുടമകളിൽ തെറ്റിദ്ധാരണ ഉണ്ടാക്കുമോ എന്ന് അദ്ദേഹം ഭയപ്പെടുന്നു.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avoneticsഈ വിഷയത്തിൽ തൊഴിൽ രംഗത്തെ വിദഗ്ധർ വ്യത്യസ്ത അഭിപ്രായങ്ങളാണ് പങ്കുവെക്കുന്നത്. ഒരു വിഭാഗം ആളുകൾ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത് ഈ ജോലി സിവിയിൽ കാണിക്കുന്നതാണ് നല്ലത് എന്നാണ്. തൊഴിലില്ലാതെ ഇരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ നിലവിൽ ജോലിയിലുള്ള ആളുകൾക്കാണ് പുതിയ അവസരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കുന്നത്. ഇന്റർവ്യൂവിൽ നിലവിലെ കമ്പനിയിലെ ഘടനാപരമായ പരിമിതികൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത് കരിയറിനോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയായി വിലയിരുത്തപ്പെടാം.
എന്നാൽ മറുവിഭാഗം ഇതിനോട് വിയോജിക്കുന്നു. മാനസികാരോഗ്യത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകണമെന്നും, ടോക്സിക് അന്തരീക്ഷത്തിലുള്ള ഇത്തരം അനുഭവങ്ങൾ സിവിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്നും അവർ വാദിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച് ചെറിയ ഫാമിലി ബിസിനസുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ പ്രയാസമാണെന്ന് ഇക്കൂട്ടർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
ഈ വിഷയത്തിൽ ക്യൂബിക്കിൾ ഡയറീസിന്റെ പുതിയ പോഡ്കാസ്റ്റ് എപ്പിസോഡിൽ അവതാരകർ വിശദമായ ചർച്ച നടത്തുന്നുണ്ട്.
